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上海建工:2013年度履行社会责任的报告

来源:未知  发布时间:2017-07-22 20:44

  本公司董事会及全体董事本演讲内容不存正在任何虚假记录、性陈述或严沉脱漏,并对其内容的实正在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。

  做为一家具有 60 多年汗青渊源、享有行业赞誉的大型扶植集团,上海建工集团股份无限公司(简称“上海建工”或“公司”)从 2008年度起发布年度社会义务演讲书。本着客不雅实正在的准绳,演讲收集了公司正在履行社会义务方面的主要消息。本次为第六次发布,演讲归纳综合描述上海建工的社会义务不雅以及公司正在 2013 年度履行社会义务方面所做的工做,旨正在加强公司和社会的沟通和交换,并藉此时辰提示公司正在押求利润最大化的同时,积极承担响应的义务。

  积极承担企业社会义务是上海建工实现从优良到杰出的新逾越的主要鞭策力。以“扶植具有国际合作力的扶植集团”为方针,秉承“协调为本,逃求杰出”的焦点,上海建工正在押求效率最大化、利润最大化的同时,将竭诚办事客户、实情回会做为己任,全面担任经济义务、社会义务和义务。此即上海建工的社会义务不雅的焦点。

  上海建工深知公司管理、办理程度间接影响到企业各项营业的成功开展、经停业绩的稳步提拔以及社会义务的切实履行。公司按期对内控开展评估和轨制健全工做,并已持续六年披露《内部节制评估演讲》。2013 年,公司继续完美鞭策风险管控系统,新增 11 家子公司完成内控手册的编制。公司按常规别离对公司半年度及年度内部节制工做开展查抄监视工做,并进一步扩展内控评价范畴,使纳入年度内控评价范畴企业的资产总额占公司归并财政报表资产总额的87%,停业收入合计占公司归并财政报表停业收入总额的 94%。同时,公司还礼聘立信会计师事务所开展年度内部节制的审计工做。

  2013 年,公司董事勤奋尽责,确保中小投资者权益不受。公司董事会特地委员会积极参取公司按期演讲审议和严沉投资项目、联系关系买卖、改换会计师事务所的核,辅帮董事会科学决策,切实提高了公司管理程度。

  公司已正在《公司章程》中明白了积极稳健的利润分派政策和现金分红比例,并制定了后续三年股东报答规划,通过较高比例的现金分红妥帖合理地报答股东。2013 年度,公司继续实施“现金取股票相连系”的利润分派方案,此中现金盈利总额取 2013 年度归属于公司股东的净利润之比高达 35%。自公司上市以来累计分派的现金盈利总额已跨越公司公开辟行股份募集资金的总额。

  公司正在运营决策过程中,充实考虑债务人的权益,两轮资产沉组中均出具了许诺,充实保障被收购企权人的逃索权。公司及时正在银行间买卖商协会披露公司严沉消息,严酷恪守信贷合做的贸易法则,及时传递取其相关的严沉消息,保障债务人的权益。

  公司一直“以报酬本”,奉行企业办理,保障职工群众的知情权、参取权、表达权和监视权,扶植职工好处表达渠道,实现全员共享企业成长。公司通过职工代表大会、工会取职工开展员工薪酬福利、劳动取休假事宜的平等协商,以职工需求为导向,进一步鞭策劳动关系协调企业扶植。

  2013 年公司继续调整完美薪酬系统,持续提高员工收入,不竭完美员工弥补保障机制。公司深切做好帮困送温暖工做,沉点做好几类坚苦职工和“走出去”职工家庭的走访慰问工做。全年,集团各级工会动了集团 25216 名员工参取“一日捐”献爱心勾当,募集了151.3 万元,用于改善坚苦职工糊口。

  做为一家处置建建施工营业的企业,公司时辰将平安出产放正在运营管控的首位,它既是公司运营成长的首要保障,也是员工最根基权益、履行企业社会义务的焦点要件。公司以对职工群众、对工程扶植、对企业成长高度担任的立场,按期开展平安培训教育勾当,提示员工“平安第一、警钟长鸣”,带动全体职工做好平安出产工做,不竭健全平安出产相关规范,操纵技防设备及手段险情,不竭提高平安办理程度。

  上海建工“协调为本、逃求杰出”的,视人才为公司最贵重的财富。近年来,公司通过成立健全人才引进、培育、激励机制,不竭加强人才步队扶植。2013 年,公司录用应届结业生 1370 人,聘请成熟人才 3290 人,反映了公司的影响力、吸引力正在持续加强。取此同时,公司不竭摸索青年人才的培育模式,成熟人才的激励机制,旨正在为企业员工成立不竭成长的职业生活生计规划,深化职工本质工程扶植,充实阐扬泛博职工正在公司成长中的生力军感化。演讲期,公司实施了中持久激励基金打算,以充实调动公司中高层办理人员和焦点员工的积极性,加强公司办理团队和焦点员工对推进公司可持续成长的义务感和感。

  一曲以来,公司取客户、计谋合做伙伴、原材料供应商、及格分包商均连结着互利共赢的合做关系。公司合做的,注沉客户及合做伙伴关系的工做,力图取各类合做伙伴连结沟通畅畅,卑沉合做伙伴的、需求,注沉合做伙伴的看法、。正在营业合做中,公司通过不竭完美营业能力、加强沟通,表里兼修,勤奋提高客户对劲度,客户权益,争取做到“做优一个项目,取信一个业从”。2013 年,公司积极取上下逛各类合做伙伴开展合做,寻求营业扩张的机遇。公司通过取合做伙伴签定计谋合做和谈等体例,切实强化公司的营业资本,对公司扩张营业规模的结果很是显著。正在日常运营勾当中,公司诚信至上、合做双赢的准绳,严酷恪守贸易和社会私德。

  公司是上海市保障性住房及其配套工程扶植的主要力量,承担了上海市大量的保障房扶植使命。2013 年 10 月起,公司部属建工房产开辟的周康航“汇福家园〃吉利里”起头交房,获得了业从的好评;东沟保障房项目、北翟公租房项目均成功推进。全年,建工房产建成发卖保障房 38 万平米,新开工保障房达 62 万平米。别的公司心系社会、为平易近办事,参取了虹口区优良汗青建建分析、黄浦江堤防专项维修工程设想、地铁防水工程等项目,获得了和群众的好评。

  2013 年,公司继续做好扶贫济困工做,积极参取科教文卫等诸多范畴的公益事业,向“蓝全国的至爱”等慈善基金会捐赠了 124 万元。公司 17 年如一日援帮安徽省庐江市上海建工但愿小学,积极开展“帮困帮学结对”勾当,开展“一日捐”勾当。公司部属子集团取崇明堡镇帮扶结对。上述,均传送了上海建工人奉献爱心的正能量。

  上海建工沉视取经济成长的协调共赢,一直将的和办法贯穿正在工程扶植过程中,把推进企业取天然的协调成长放正在首要。2013 年,公司正在出产运营中。不竭摸索节能施工手艺、推广绿色建建扶植、节能工艺工法,并通过赞帮建建科研项目鞭策行业手艺改革。公司优先采购绿色环保建材取设备,积极推进绿色施工,沉视施工出产过程中对绿化古木、天然遗址、人文遗址的,严酷节制污染源,成效显著。

  2013 年,公司正在绿色施工、节能降耗范畴继续摸索,取得了必然的成就。部属材料公司积极推进“操纵建建垃圾再生骨料出产混凝土手艺”,将混凝土行业成长取相连系,可消纳大量垃圾,减罕用砂需求;新开元石矿的固液分手车间,做到了节能减排,及资本分析操纵,资本操纵率高达 100%;五建集团承建的张江生物医药公共手艺平台项目采用节能环保建建工艺入选了“第三批全国建建业绿色施工示范工程”。

  2013 年是全面贯彻落实党的的开局之年,“十二五”也已过半,上海建工上下二心,做到了“时间过半,完成使命过半”。回首这一年,公司正在回馈股东、员工权益、、社会公益等诸多方面承担了应尽的义务。

  2014 年,公司将正在推进企业本身成长,为股东寻求更大报答的同时,继续积极履行社会义务,勤奋把企业成长取经济、社会、成长融为一体,合力创制更大的可持续成长空间。

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